Врач · учёный · системный советник

Помогаю лидерам сохранять себя и усиливать систему вокруг

Работаю с собственниками, CEO и топ-командами там, где состояние человека, отношения и бизнес-решения уже невозможно разделить.

Обсудить задачу Смотреть результаты

Создатель метода «Открытый диалог» · founder Opendialogue.space · PhD candidate in Public Health

Forbesавтор TEDx4 выступления · 1M+ просмотров СКОЛКОВОэксперт и преподаватель Сеченовнаучный центр NOVAPhD candidate

Результаты работы

Когда качество коммуникации меняет способ действовать

Реальные истории собственников и команд, которые связывают изменения с работой Дмитрия и практикой Открытого диалога.

Дары Малиновки

Команда собрала весь урожай, когда из 10 комбайнов осталось 4

После обучения у Дмитрия и внедрения Открытого диалога команда Анны Герман использовала практику для ежедневной сверки цели и решений. В критическую уборочную люди не ушли в панику и поиск виноватых — весь урожай был собран.

«С командой, обладающей навыками Открытого диалога, при 60% необходимого ресурса можно получать 100% и более результата».

Анна Герман · совладелица и управляющий директор

Таграс-РС

Доверие и сверка целей — новый масштаб работы команды

Генеральный директор Айрат Закиров связывает работу над продуктивной коммуникацией, доверием и конструктивным обсуждением с высвобождением внутренних ресурсов команды.

«В момент выхода из состава Татнефти объём работ был 6 млрд рублей, сегодня мы зарабатываем порядка 14 млрд рублей».

Айрат Закиров · генеральный директор

Аптечная сеть «Вита»

Открытый диалог стал еженедельной управленческой практикой

Руководители розничных подразделений добровольно используют практику перед еженедельными совещаниями. По словам Татьяны Карпачевой, коллеги начали больше слушать и слышать друг друга.