Как создать вокруг себя здоровое сообщество?

0
689
13 октября 2018

Вместе действительно веселее. Если, конечно, отношения хорошие. Да и делом хорошим занимаемся. Потому что, если отношения плохие, если цели деструктивные, то вовсе не весело — и хочется по-быстрее сбежать. Какие принципы лежат в основе построения здоровых сообществ и команд? Об этом и видео и статья.

  • Наверное, самый важный вопрос, который стоит себе задать после того, как в голове возникло желание «создать вокруг себя здоровое сообщество», — «а зачем мне это?» Необходимо максимально искренне ответить на этот вопрос. По своему опыту я знаю, что это очень и очень сложно. Поэтому, пожалуйста, не торопитесь. Побудьте с этим вопросом один на один, медитируйте — исследуйте процесс, происходящий в уме — позволяйте происходить любым, пусть даже абсурдным мыслям. Весь этот поток мыслей так или иначе связан с ядром переживания, в корне которого лежит какая-то неудовлетворенная потребность.
  • Я не вижу для себя смысла в создании вокруг здорового сообщества как самоцели. Конечно, мне хочется быть окруженным здоровыми людьми — это поможет мне быть более здоровым, чувствовать безопасность, даст более широкие возможности для самореализации. Но цель — определенным образом влиять на сообщество вокруг себя, не осознавая внутренних эгоистичных мотивов, — мне кажется довольно эгоистичной. 
  • Я воспринимаю мир, который меня окружает, через фильтры восприятия, сформированные предыдущим опытом и текущим рисунком отношений. Если я воспринимаю сообщество, которое меня окружает, как нездоровое, скорее всего это психологическая проекция. Так или иначе, попытка изменить людей вокруг себя, бросившись на амбразуру, или бегство в поисках лучших людей, оборачиваются бесконечным сопротивлением Жизни. Цикл борьбы, бегства, очарования, разочарования будет преследовать такого незадачливого путника во времени, ищущего правду, снова и снова до самой старости. 
  • Осознание иллюзии дает мне возможность поставить под сомнение мои убеждения, а мои взаимоотношения с миром начинают меняться — из состояния отделённости и борьбы я вхожу в состояние «Открытого диалога». В результате мир, мое окружение становятся моими партнерами, источниками энергии для моей внутренней работы.
  • Окружение начинает преображаться — но на самом деле преображаюсь я. Мое преображение не может не отразиться и на людях вокруг — так работают зеркальные нейроны и эмоциональный дистантный резонанс… И уже сложно разобрать, где начало, где конец этой внутренней трансформации, где начало, а где конец мира. Сложно разобрать, что первично — моя внутренняя работа, меняющая мир, или это лишь изменение фильтров моего восприятия. Но факт остается фактом, мое окружение, как и я сам, становимся более здоровыми. И ключом к такому здоровью является Открытый диалог. Здесь (тадам!) — минутка рекламы)) —  приходите учиться в Школу открытого диалога opendialogue.space
  • Если серьезно, для попадания в состояние диалога необходимы ясность целей, максимально прозрачные во всех смыслах коммуникации. Из этого состояния мы можем хорошо чувствовать потребности других людей, общества, можем найти свой уникальный путь реализации — и можем собрать вокруг смыслов, которые нас драйвят, команду. 
  • И это будет не команда, в которой главенствуют сила и подчинение, а команда, в которой царит дружелюбие, творчество и взаимоподдержка. Подробнее о таких командах можете узнать из записи моего урока «Принципы высокоэффективных команд для развития бизнеса и жизни»

Друзья, подписывайтесь на мой аккаунт в YouTube, на мой блог в Instagram, на мой аккаунт в Facebook и приходите учиться в Школу открытого диалога. Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях. 

Похожие материалы

Комментарии/0

Оставить комментарий