ФАСИЛИТАТОР
ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА
Научный руководитель Дмитрий Шаменков Июнь - Декабрь 2019 г.
программа обучения
Для кого
СПЕЦИАЛИСТЫ ПОМОГАЮЩИХ ПРОФЕССИЙ
РУКОВОДИТЕЛИ И HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
ВЫПУСКНИКИ
ШКОЛЫ ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА
ЛИДЕРЫ СООБЩЕСТВ
Освоив материал программы вы сможете:
Проводить группы Открытого диалога и помогать другим достигать целей
Улучшения отношений во всех сферах жизни
Улучшения здоровья и самочувствия
Личностного роста
Выработки совместных целей
Генерации совместных решений
Командообразования
Повышения адаптации к неопределенности
Развития эмоционального и социального интеллекта
Развития лидерских качеств
Реализации в социуме
Стать источником вдохновения и желания жить в открытом состоянии сознания
Проживать сложные переживания — собственные и других людей
Сохранять целостность и эмоциональный баланс
Держать во внимании общие цели в диалогах
Чувствовать групповую динамику
Создавать доверительное пространство диалога
Проявлять общие цели и формировать договоренности
Видеть и учитывать свои проекции и проекции других людей
Чувствовать поле диалога
Понимать и объяснять принципы открытого диалога
Жить в открытом состоянии сознания, транслируя
Целостность и открытость к новому
Адаптивность
Контакт с собой и принятие других
Положительный эмоциональный тонус
Опору на договоренности и сотрудничество
Ответственность за свою жизнь перед самим собой
Как проходит обучение
01
Научная часть от Дмитрия Шаменкова
Онлайн-встречи 1 раз в 2 недели по субботам
2 живые встречи в Москве в Сеченовском Университете
02
Практический опыт фасилитации
4 группы взаимной фасилитации с участниками программы
8 занятий по презентации вводной части группы
2 группы фасилитации для внешних участников с супервизией инструкторов школы
4 группы фасилитации с интервизией участников программы
03
Поддержка Школы и опытных инструкторов
Короткие видео-уроки раз в неделю
Онлайн-встречи 1 раз в 2 недели
Помощь куратора
Рабочая тетрадь с заданиями
Доступ в закрытую группу сообщества Школы для рефлексий и вопросов
Участие в группах Открытого диалога
Дополнительно оплачивается
6 модулей | за 6 месяцев
Для получения сертификата фасилитатора необходима личная практика в качестве участника в группах Открытого диалога в онлайн-Школе, на интенсивах или в SUZ-ретрите — не менее 20-ти групп не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Нужное количество рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования. см. условия подключения к программе
Содержание программы
1 Концептуальное поле
  • Научная и мировоззренческая основа предстоящей трансформации
  • Понятийная база
  • Рекомендуемые книги на русском и английском языке.
2 Научный фундамент метода «Открытый диалог»
  • Эволюционная биология
  • Социальная психофизиология и законы развития живых систем
  • Нейрофизиология и социальная медицина
  • Роль социальных и системных механизмов в формировании личности и систем большего масштаба
  • Информационные «пузыри»
  • Эволюционные vs Революционные изменения в живых системах
3 Группа Открытого диалога — как модель здоровой живой системы
  • Как представлены законы живых систем в группе Открытого диалога
  • Как нейро - и психофизиология, социальная биология проявляются на группе и в жизни
  • Роль цели в получении результата от группы
  • Роль договоренностей и последствия их нарушения на группе и в жизни
  • Влияние развития эмоционально-чувственной сферы на интуицию, адаптивность, здоровье, сотрудничество
  • Возможность увидеть в группе отпечаток своей жизни
4 Практическое применение теории в жизни человека
  • Обнаружение и изучение полей договоров в своей жизни: осознанные / неосознанные, гласные / негласные — масштаб влияния
  • Обнаружение своих и чужих паттернов восприятия, коммуникаций и поведения
  • Опыт их естественной трансформации в группах и трансфер в жизнь
  • Исследование эффекта информационного «пузыря» в группе и жизни
  • Обнаружение и исследование множества граней «принятия», «честности», «цели»
  • Отличие обратной связи от психологической проекции
5 Исследование Открытого диалога в группах и коллективах
  • Обнаружение и исследование взаимосвязей событий и явлений из разных сфер жизни — эффект нелокальности
  • Как создаются социальные механики
  • Как поддерживать связь с "большим" социальным пространством
  • Возможности Открытого диалога в групповом процессе
6 Теория фасилитации
  • Как работает передача опыта
  • Значение переживания опыта
  • Механизм социального импритинга
  • Значение сообщества практики
  • Роль фасилитатора в процессе
  • Перенос, психологическая проекция на фасилитатора
  • Механизмы обратной связи в группах
  • Значение результата, соотношение личного и группового
  • Четкий сеттинг на входе и умение завершать
7 Практика фасилитации
  • Принципы и опыт организации социальных процессов
  • Естественное лидерство
  • Различие роли инструктора, фасилитатора, участника
  • Понятие и опыт полевой фасилитации
  • Значимость рефлексии фасилитатора
  • Значимость личной практики для результата группы
  • "Подключённость к полю" — практические примеры из научных исследований
  • Внутренний баланс: практика молчания, интервизия, групповое поле, обмен опытом, своё поле целей
  • Типичные ошибки фасилитатора: предотвращение и проживание
  • Разные формы диалоговой работы
8 Социальная реализация фасилитатора
  • Эволюция практики фасилитации в социальном поле
  • Развитие практики ОД и фасилитации на примере реализации фасилитатора в жизни
  • Роль диалога в проявлении видимости и ценности себя для общества
  • Здоровые «продажи», неманипулятивный маркетинг
  • Ценность и необходимость обмена опытом с коллегами, Alma mater и другими системами для развития во всех сферах
Программа обучения доступна руководителям, специалистам помогающих профессий, HR-сотрудникам и выпускникам ШОД — после собеседования
Если вас заинтересовала наша программа — напишите на почту info@opendialogue.space указав в теме письма «Обучение на фасилитатора ОД» — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей и времени интервью.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Руководитель научно-образовательного центра «Информационные и социальные технологии в медицине» в Первом Московском государственном медицинском университете им. И.М.Сеченова.
1/
3
— Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова, работал научным сотрудником в НИИ Нормальной физиологии им.П.К.Анохина РАМН, руководил Отделением управления здоровьем в клиническом санатории Барвиха Главного медицинского управления Управления делами Президента РФ
— Автор 28 научных публикаций и 18 патентов в сфере нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем, автор статьи энциклопедического словаря «Клиническая психология», двух монографий The best ideas come as jokes. Make your thinking as funny as possible.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Член Экспертной коллегии и ментор Фонда Сколково
2/
3
— Член Экспертного совета Фонда содействия инновациям (Фонда Бортника)
— Действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги International Affiliate Member Американской Психологической Ассоциации (APA - American Psychological Association)
— Член Ассоциации по развитию культуры осознанности
— Член Правления и Попечительского совета Национальной инициативы «Живые города»
— Предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения «Сообщества улучшения здоровья», основатель и руководитель онлайн-школы «Система управления здоровьем», основатель «Школы открытого диалога».
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Женат, отец четверых детей. Более 20 лет развивает технологию осознанного управления здоровьем.
3/
3
— Специалист по семейной медицине, осознанному управлению здоровьем, психологии здоровья и организационной психологии.
— В прошлом - буддийский монах традиции Тхеравада
— Сооснователь центра SUZretreat в Таиланде
Онлайн-встречи с Д. Шаменковым по научной теории и с инструкторами по практике ОД: суббота, 1 раз в 2 недели + 2 встречи в Москве.
01
Модуль
8 июня — 5 июля
Встречи
8 июня
22 июня
03
Модуль
3 августа —
3 сентября
Встречи
3 августа
17 августа
31 августа
02
Модуль
6 июля — 2 августа
Встречи
6 июля
28 июля
04
Модуль
4 сентября —
4 октября
Встречи
14 сентября
28 сентября
06
Модуль
9 ноября —
7 декабря
Встречи
9 ноября
23 ноября
05
Модуль
5 октября —
8 ноября
Встречи
12 октября
26 октября
7 декабря 2019 г
Торжественное вручение сертификатов
на сцене конгресс-холла Сеченовского университета
Условия получения сертификата фасилитатора Открытого диалога
1. Обучение в 6 модулях в полном объеме в соответсвии с содержанием фасилитационной программы
2. Участие в 20 группах Открытого диалога в Школе, SUZ-ретритах
Расписание программы в 2019 году
Стоимость обучения
1 месяц
ОДИН МОДУЛЬ
26 500 ₽
6 месяцев
ВСЯ ПРОГРАММА
140 000 ₽
Практика в группах Школы Открытого диалога
АБОНЕМЕНТ НА 20 ГРУПП
45 900 ₽
Оплачивается по мере участия в группах
УЧАСТИЕ В ОДНОЙ ГРУППЕ
2 900 ₽
Сколько групп нужно вам —узнаем после собеседования
Людмила Фролова
Практика необычайно мощная. Сила изменений в открытом диалоге и формат — просто фантастика, потому что кажется, что всё происходит без особых техник. Каждому, кто готов и хочет двигаться в своем развитии я рекомендую.
1/
4
Сертифицирующий тренер по коучингу от ICC, мастер-тренер НЛП
Юлия Рыжова
Мне понравилась комплексность подхода и тотальное отсутствие манипуляций. Главная проблема, с которой я столкнулась в ивент-индустрии — это люди, которые не держат своё слово, сказочники. Если человек находится в Открытом диалоге — это качественно улучшает ваши с ним отношения и результат общей деятельности.
2/
4
Сооснователь, генеральный продюсер Moscow Summit Advisory Team
Наталья Гарипова
Это оказалась фундаментальная база для меня, для понимания, как устроены живые процессы. Это непередаваемые ощущения, когда я выхожу с рабочей встречи наполненная, даже если было не просто. Я точно знаю, что мы можем договориться, потому что есть базовое доверие друг другу, уважение и желание делать что-то вместе.
3/
4
Oснователь дизайн-бюро
emotion-space.ru
Павел Лукша
Практика Открытого диалога — это крайне востребованная в настоящее время практика оживления каждого человека и сообществ. Мы не можем сотрудничать потому что не доверяем друг другу. То, что делает Дмитрий Шаменков — это очень успешная, действующая, очевидно работающая практика для России. Глубоко уважаю эту работу и горячо ее поддерживаю.
4/
4
Профессор практики школы управления СКОЛКОВО, основатель инициативы Global Education Futures.
Ответы на вопросы
1 Сколько в итоге стоит фасилитационная программа?
Программа складывается из 2-х обязательных составляющих, оплачиваемых отдельно:
  1. Образовательная часть программы (научный и мировоззренческий фундамент Открытого диалога + теория и практика фасилитации) — 140 000 рублей при единоразовой оплате и 26 500 рублей при ежемесячной.
  2. Личная практика в группах Открытого диалога в Школе открытого диалога (ШОД) или SUZ-ретритах — рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования. Оплачивается отдельно от образовательной части программы.

    Для сертификации необходимо пройти минимум 20 групп ОД не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Если вы подключаетесь не имея практики в Открытом диалоге — то из 20-ти минимум 16 групп в ШОД необходимо пройти в первые 2 месяца фасилитационной программы, получить решение своей исходной проблемы или задачи, убедиться в том, что данная технология для вас работает и хочется в ней развиваться.
2 Смогу ли я самостоятельно проводить группы после успешного обучения?
Да, сможете. Сам факт получения сертификата будет говорить об успешном обучении, о полном включении в образовательную программу в объеме, необходимом для получения сертификата.
3 Требования для получения сертификата
  • Участие минимум в 9-ти (из 13) онлайн- и оффлайн-встречах с Дмитрием Шаменковым и инструкторами с включенной веб-камерой + минимум 2 встречи просмотрены в записи.
  • Участие минимум в 20-ти группах ОД в Школе открытого диалога (ШОД), в SUZ-ретрите и интенсивах не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Нужное количество рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования.
  • Посты с рефлексиями в закрытом сообществе ФП — о прохождении обучения в программе, о сложностях, вопросах, уточнениях.
  • Ведение рабочей тетради с фиксацией развития в личной и фасилитационной практике после каждой группы в качестве участника или фасилитатора.
  • Проведение и взаимная фасилитация 4-х групп с участниками программы. Обратная связь друг другу — интервизия.
  • Проведение 8-ми занятий по презентации вводной части группы.
  • Фасилитация 2-х групп с внешними участниками с супервизией инструкторов Школы.
4 Если я остановлю обучение — смогу ли продолжить со следующим запуском?
Да, сможете. При этом мы учитываем, что после перерыва будет обязательный нейрофизиологический «откат» освоенного материала и наработанных навыков. Открытый диалог — это полевая практика, и накопительный эффект предыдущих модулей становится ступенькой для углубления и развития в следующих. Взяв паузу, через полгода в той же точке развития в практике оказаться не получится. Поэтому в случае перерыва в следующий поток нужно будет зайти на 1 модуль ранее. Например: если участник прошел 4 модуля, то в следующем потоке начнет обучение с 4-го.
5 Обязательно для сертификации участие в оффлайн-встречах?
Не обязательно. Мы организуем онлайн-трансляцию или телемост с теми, кто не сможет быть в эти дни в Москве. Всё зависит от технических возможностей площадки.
6 Я специалист помогающей профессии. Как я могу использовать данную программу в своей работе?
По отзывам ваших коллег, уже завершивших обучение — фасилитационная программа дает глубокое понимание принципов развития живых систем и универсальный мощный инструмент решения разных проблем — группы Открытого диалога. Это расширяет привычное поле рассмотрения запросов клиентов, усиливает уже наработанный профессиональный инструментарий, дает мировоззренческий стержень и ориентир самому специалисту и клиентам. А проведение групп Открытого диалога может стать вашей дополнительной услугой к уже сложившейся линейке возможностей для клиентов.
7 Какие варианты трудоустройства и монетизации вложенных ресурсов возможны после обучения?
Фасилитатор Открытого диалога — совершенно конкретная профессия. Представьте себя только что получившим сертификат психологом, коучем, HR-специалистом, терапевтом после медВУЗа. Представили? Как вы видите свой дальнейший путь развития в выбранной профессии? Какие перспективы? Чем свежеиспеченный фасилитатор ОД отличается от других молодых специалистов? Можно развиваться в практике — проводить группы, интенсивы, можно развивать личный бренд, заниматься продвижением себя в соцсетях, сотрудничать с другими специалистами и программами, с госорганами, с образовательными проектами…

В любом случае, материальная отдача от любой профессии является отражением 2-х компонентов — человек виден и ценен для других. Как к этому состоянию приходит каждый человек на планете Земля — его личное дело. Зато участники фасилитационной программы ОД имеют возможность сразу применять получаемые знания и навыки к любой задаче в своей жизни — в том числе к вопросу самореализации. Такое точно не любая технология или курс дает.

А инструктор в ШОД — этот фасилитатор, которого Школа приглашает к себе на работу. Тут полная аналогия с любым университетом, когда выпускнику предлагают остаться на кафедре. Если цели и страсть в развитии практики совпадут у Школы и ученика — это по ходу обучения будет видно.
КОНТАКТЫ
Наталья Гарипова
руководитель программы
+7 495 288-20-85
info@opendialogue.space
2005-2019 © Школа "Система управления здоровьем". Все права защищены
ИП Шаменков Дмитрий Алексеевич ОГРНИП 310645306800065
Служба поддержки: info@opendialogue.space